Environnement
ASF a mis en œuvre une démarche continue de réduction de la volumétrie de ses supports de formation et d’accompagnement papier, afin de diminuer significativement la consommation de papier de l’entreprise qui a été réduite de 7 %.
Tout en améliorant la qualité des supports pour les apprenants, cette démarche a permis l’harmonisation des supports de stage et une plus grande modularité et évolutivité. Elle a été aussi l’occasion de sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et à la mise en œuvre de ce changement important.
Le Groupe a également une démarche active visant à réduire fortement la consommation électrique et le dégagement de CO2 (par exemple, en encourageant le développement des réunions par visioconférence…).
Actions sociétales
Plus spécifiquement dans le champ de la formation certifiante, le Groupe incite ses filiales à mener en proximité des actions sociétales, d’accompagnement socio professionnel, éducatif et relatives à l’exercice de la citoyenneté.
C’est ainsi qu’a été obtenu par IF2M le label H+ formation, Démarche qualitative d’accueil et d’accompagnement en formation des personnes en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes.
C’est également dans ce cadre qu’IFP Atlantique a mis en place avec le Comité Départemental Handisport, une journée dans le parcours de formation des apprenants qu’elle accompagne pour les sensibilser par l’expérimentation des activités sportives adaptées, au quotidien des personnes en situation de handicap.
Télétravail et place des femmes dans l'entreprise
Le groupe ASF réfléchit à un niveau global sur la manière de permettre à ses collaborateurs de mieux concilier vie personnelle et familiale et vie professionnelle.
Il poursuit également son organisation ambitieuse en étant attentif à la proportion de femmes qui constituent les forces vives du Groupe et qui sont aujourd’hui majoritaires au sein des équipes. La représentation féminine est assurée à tous les niveaux de l’entreprise puisqu’elle représente 85 % des équipes, 65% du Comité Exécutif et 75% des représentants du personnel.